spot_img

ذات صلة

جمع

موجز النهار 24 — الثلاثاء 6 أكتوبر 2026

موجز إخباري من إعداد النهار 24 يستعرض أبرز الأخبار: مشاورات تشكيل الحكومة، تراجع الدرهم، احتجاج ممرضي فاس، استعدادات الفوتسال، مهرجان تازة، وندوة الدفتيريا.

ندوة وطنية حول عودة ظهور الدفتيريا بالمغرب بمشاركة وزارتي الصحة والتعليم

ندوة إلكترونية يوم 7 أكتوبر تناقش الوضع الوبائي للمرض وتحديد الحالات المؤكدة والتعامل مع المخالطين والتلقيح ومواجهة الإشاعات.

تازة تحتضن «ذاكرة وفنون حية» من 15 إلى 18 أكتوبر بمشاركة كوت ديفوار

الدورة الثانية للمهرجان تجمع التراث المحلي بالابتكار، وتضم هاكاثوناً حول الذكاء الاصطناعي في خدمة التنمية الجهوية.

أسود الأطلس داخل القاعة يستعدون لكأس إفريقيا بالمغرب وهدف اللقب الرابع

المنتخب المغربي لكرة القدم داخل القاعة يخوض كأس أمم إفريقيا من 12 إلى 21 أكتوبر بقائمة من 14 لاعباً، سعياً إلى لقب رابع توالياً.

ممرضو المستشفى الجامعي بفاس يحتجون على تعويضات الحراسة العالقة

عشرات الممرضين وتقنيي الصحة نظموا وقفة احتجاجية أمام إدارة المركز الاستشفائي الجامعي الحسن الثاني بفاس للمطالبة بمستحقات الحراسة.

تعسفات «أفيردا» توسع رقعة النفايات بالدار البيضاء وتخرج 200 مستخدم للاحتجاج

النهار24

 

تظاهر حوالي 200 عامل بشركة أفيردا التي تقتسم مدينة الدار البيضاء مع شركة آخرى أجنبية في تدبير قطاع النظافة أحد أكبر الإشكالات الشائكة التي عجز عن حلها كل الذين تعاقبوا على تسيير المجلس الجماعي للعاصمة الاقتصادية.

وأولى هذه المشاكل تلك المرتبطة بالموارد البشرية، حيث تتعمد إدارة الشركة الإسبانية ممارسة تعسفها على الشغيلة وتطرد مزاجيا وعلى هوى بعض رؤساء مصالحها والكبرانات الموالية لهم على التضييق على العاملين وهو ما انعكس سلبا على وضعية المدينة الغارقة في الأزبال باعتبار أن العامل هو المدخل الأساسي لنهوض بالمدينة وتنقيتها من النفايات.

وفي هذا الصدد، خاضت المكاتب النقابية لعمال شركة أفيردا التابعة للنقابة الوطنية للجماعات الترابية والتدبير المفوض المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل، صباح اليوم الخميس وقفة احتجاجية شارك فيها ما يقارب 200 مستخدم، وذلك احتجاجا على تلكؤ إدارة المؤسسة في حل المشاكل العالقة وسنها لسياسة در الرماد في العيون وعدم الوفاء بالالتزامات والوعود.

وحسب بلاغ صادر عن المتظاهرين، تأتي هذه الوقفة أمام غياب إرادة حقيقية واضحة لحل المشاكل العالقة وعلى رأسها:

– صرف الأجور الشهرية في وقتها المتفق عليه

– التماطل في التوقيع على الملف المطلبي الذي استكمل كافة مراحله

– التلكؤ في ترسيم العمال المؤقتين، وحل مشكل التغطية الصحية التكميلية، تسوية وضعية المستفيدين من الترقية الداخلية.